Schwerpunktthemen:
- Führen in Veränderungsprozessen. Fokus: Kommunikation bei Strukturveränderungen, Motivation im Wandel, Umgang mit Unsicherheit. Nutzen: Souveräner Umgang mit Veränderungen, Stärkung der Akzeptanz im Team.
- Kommunikation & Konfliktmanagement. Fokus: Gespräche klar, wertschätzend und lösungsorientiert führen. Nutzen: Reduktion von Reibungsverlusten, Verbesserung der Teamkultur.
- Entscheidungsstärke und Klarheit. Fokus: Priorisierung, Umgang mit Komplexität, innere Klarheit. Nutzen: Schnellere, sicherere und nachvollziehbare Entscheidungen.
- Achtsame Führung & emotionale Intelligenz. Fokus: Selbstwahrnehmung, Empathie, wertschätzende Führung. Nutzen: Verbesserung des Betriebsklimas, authentische Führung.
- New Work & Selbstorganisation in Behörden. Fokus: Agiles Denken, hybride Zusammenarbeit. Nutzen: Förderung von Eigenverantwortung, Modernisierung in traditioneller Struktur.
- Mentale Gesundheit & Selbstführung. Fokus: innere Stärke und Gelassenheit in anspruchsvollen beruflichen Situationen bewahren, Entwicklung eines gesunden Selbstmanagements. Nutzen: Aufbau und Stärkung einer stabilen Balance zwischen Leistung und Regeneration.
Ansprechpartnerin: Frau Ullrich, E-Mail: manja.ullrich(at)afi.sachsen-anhalt.de, Tel.:03944/ 921 744